HR-Daten zusammenführen & einfach nutzen
Passgenaue Integration von HR-Systemen
SAP HCM + ATOSS Personaleinsatzplanung = ATOSS Connector
Der ATOSS Connector integriert die SAP Zeitwirtschaft und ATOSS Personaleinsatzplanung via Webservice und eröffnet Ihnen völlig neue Dimensionen für ein professionelles Workforce Management.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter genau dann einsetzen, wenn sie tatsächlich gebraucht werden, senken Sie teure Leerlaufzeiten und Überstunden. Gleichzeitig werden die Servicequalität und die Wertschöpfung erhöht. Die ATOSS Personaleinsatzplanung in SAP HCM bietet allen Branchen die Chance auf mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.
Warum integrieren mit dem ATOSS Connector?
- Reibungslosen Datenaustausch zwischen Zeitwirtschaft und Einsatzplanung - ohne Medienbrüche
- Vermeidung von Doppelpflege, Fehlern und Inkonsistenzen
- Einfache und schnelle Planung mit Echtzeitinformationen
- Mehr Transparenz durch einheitliche und aktuelle Datenbasis
- Höhere Produktivität durch optimale Synchronisation von Personalbedarf und Personaleinsatz
Weitere Informationen zum ATOSS Connector
Wir eröffnen SAP Anwendern die gesamte Welt einer professionellen Personaleinsatzplanung - ohne Systemgrenzen.
Integration von SAP HCM oder SuccessFactors ins Microsoft Active Directory
Ein- und Austritt eines Mitarbeiters müssen meistens auch in Nicht-HR Systemen angelegt werden z. B. für E-Mail-Adressen oder die Zutrittskontrolle. Dies macht nicht nur Arbeit : Vor allem bei Austritten wird es häufig vergessen oder verspätet umgesetzt, wodurch erhebliche Sicherheitsrisiken entstehen können.
Unser Active Directory Connector steht als Service aus unserem Rechenzentrum zur Verfügung. Er verbindet SAP HCM oder SAP SuccessFactors mit Ihrem Microsoft Active Directory. Dadurch werden bei der Durchführung von Ein- bzw. Austrittsmaßnahmen im SAP HR-System automatisch entsprechende Nutzer im Active Directory angelegt oder auch wieder deaktiviert.
Passgenaue Integrationen
Gerne entwickeln wir individuelle Integrationslösungen, die genau auf Ihre Anfoderungen zugeschnitten sind. Unser professionelles Team aus Entwicklern steht für Ihre Anfragen bereit.
SAP SuccessFactors mit SAP HCM
Trotz SAP-Standards fehlt Ihnen vielleicht die Zeit und das Know-How um die optimale Nutzung beider SAP Systeme zu ermöglichen. Wir helfen gerne weiter. Welche Möglichkeiten sehen wir hier für Sie?
- Core Hybrid: Alle HR-Anwendungen befinden sich in der Cloud mit SAP SuccessFactors, alle anderen ERP-Prozesse im SAP on-premise
- Talent Hybrid: Alle Talent Management Themen werden in der Cloud mit SAP SuccessFactors abgedeckt, die Core Themen wie Administration, Entgelt und Zeitwirtschaft verbleiben im SAP HCM on-premise
- Side-by-side: Alle Talent Management Themen werden in der Cloud mit SAP SuccessFactors abgedeckt, die Core Themen werden je nach Gesellschaft etc. entweder im Core und/oder mit SAP SuccessFactors abgedeckt
Interesse? Fragen? Schreiben Sie uns!