SAP SuccessFactors Learning

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Adaptives und erfahrungsbasiertes Lernen sind somit ein Erfolgsfaktor um das Job Know-How Ihrer Mitarbeiter Up-to-date zu halten. SAP SuccessFactors Learning unterstützt durch sein zentrales, strukturiertes und integriertes Management, Ihre Learning-Strategie als wesentlichen Erfolgsbestandteil gezielt zu entwickeln, umzusetzen und neue Methoden anzubieten.

Mit SAP SuccessFactors Learning ist die Absolvierung von Content flexibel –alle Schulungen können sogar unterwegs über Smartphone oder Tablet absolviert werden. Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Durch integrierte Analyen und Bericht werden Erfolge transparent und für alle Stakeholder klar. Das Ergebnis ist mehr Effizienz, eine bessere Mitarbeiteridentifikation und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit

Das leistungsstarke Learning Management System von SAP SuccessFactors ist für jede Branche geeignet. Damit stellen Sie eine durchgängige Compliance sicher (z.B. durch dokumentierte Unterweisungen), verbessern die Mitarbeiter- und Unternehmensleistung, senken die Schulungskosten und fördern die Zusammenarbeit.

Wenn Sie auch das Modul Performance & Goals einsetzen, können Sie ermittelte Kompetenzlücken gleich durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen schließen. Und wenn Sie Entwicklungspläne und Nachfolgeplanung mit dem Modul Succession & Development nutzen, hilft Ihnen auch hier gezielte Qualifikation mithilfe von SAP SuccessFactors Learning weiter.

• Automatische Zuteilung von Trainings nach Eigenschaften wie z. B. Rollen
• Stetige Entwicklung von Mitarbeiter-Skills
• Planungssicherheit der Qualifikationsmaßnahmen durch strukturierte Lernprogramme
• Einfacher Überblick über absolvierte und geplante Schulungen, sowie deren Fristen und Gültigkeiten
• Kostengünstige und effiziente Wissenvermittlung durch moderne Medien und Integration wie MS-Teams, Zoom, etc. remote und hybrid (blended).
• Ortsunabhängiges Lernen zu jeder Zeit
• Einfache Empfehlungen und Bewertungen von Kursen
• Möglichkeit zu „Content as a Service“-Modell: Einfache Integration von Lerninhalten externer Anbieter
• Steigerung der Mitarbeitermotivation

SAP SuccessFactors Social Learning ermöglicht eine Integration mit SAP Workzone für Social und Orgranisational Learning. Ihre Mitarbeitenden können neue Lerninhalte, wie zum Beispiel Erfahrungsberichte, Anleitungen oder Brainstormings, auf einfache Weise erstellen und mit Kolleginnen und Kollegen teilen oder diskutieren. Inhalte werden mit Hilfe von Tags, Ordnern oder Gruppen strukturiert und allen oder auch nur ausgewählten Mitarbeitenden zugänglich gemacht.

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloudlösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleitungen, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.