SAP SuccessFactors Learning

Mitarbeiter qualifizieren und Zukunftsfähigkeit sichern

SAP SuccessFactors Learning

Die Welt verändert sich ständig, Anforderungen an Mitarbeiter ebenfalls. Unternehmen mit einer Lern- und Weiterbildungskultur sind hier klar im Vorteil. Mit SAP SuccessFactors Learning steuern Sie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter, optimieren die Schulungskosten und verbessern die Unternehmensleistung. Speziell mittelständische Unternehmen können so eine Lernkultur schaffen, die den Austausch von Wissen, Ideen und Zusammenarbeit fördert. SAP SuccessFactors Learning ist für alle Branchen geeignet und ermöglicht es Ihnen, schnell und einfach ein umfassendes Schulungsprogramm aufzusetzen.
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Highlights

Sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens durch kontinuierliche Weiterbildung

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Lebenslanges Lernen ist somit ein Erfolgsfaktor – auch und gerade im Unternehmensumfeld als Teil stetiger Personalentwicklung. SAP SuccessFactors Learning unterstützt durch sein zentrales und strukturierteres Lernmanagement, Ihre Weiterbildungsstrategie als wichtigen Bestandteil zu integrieren, gezielt zu entwickeln, umzusetzen und neue Lernmethoden anzubieten.

Mit SAP SuccessFactors Learning sichern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter einfach und flexibel. Viele Schulungen können sogar unterwegs über Smartphone oder Tablet absolviert werden. Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Durch integrierte Analysen und Berichte werden Lernerfolge transparent. Das Ergebnis ist eine effektive Weiterbildung, die Ihr Unternehmen voranbringt und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

Das leistungsstarke Learning Management System (LMS) von SAP SuccessFactors ist für jede Branche geeignet. Mit dem LMS stellen Sie eine durchgängige Compliance sicher z. B. durch dokumentierte Unterweisungen, verbessern die Mitarbeiter- und Unternehmensleistung, senken die Schulungskosten und fördern die Zusammenarbeit.

Wenn Sie auch das Modul Performance & Goals einsetzen, können Sie ermittelte Kompetenzlücken gleich durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen schließen. Und wenn Sie Entwicklungspläne und Nachfolgeplanung mit dem Modul Succession & Development nutzen, hilft Ihnen auch hier gezielte Qualifikation mithilfe von SAP SuccessFactors Learning weiter.

Digitale Selbstlernprogramme punkten mit ihrer leichten Integrierbarkeit in den Arbeitsalltag.

Aus: Guide Corporate Learning. TalentChamp Employee Experience
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Echte Vorteile durch sinnvolles Weiterbildungsmanagement mit SAP SuccessFactors

  • Automatische Zuteilung von Trainings nach Eigenschaften wie z. B. Rollen
  • Stetige Entwicklung von Mitarbeiter-Skills
  • Planungssicherheit der Weiterbildungsmaßnahmen durch strukturierte Lernprogramme
  • Einfacher Überblick über absolvierte und geplante Schulungen sowie Gültigkeiten und Fristen dieser
  • Kostengünstige und effiziente Wissenvermittlung durch z. B. E-Learnings
  • Ortsunabhängiges Lernen zu jeder Zeit
  • Einfache Empfehlungen und Bewertungen von Kursen
  • Möglichkeit zu „Content as a Service“-Modell: Einfache Integration von Lerninhalten externer Anbieter
  • Verbesserung der Mitarbeiter- und Unternehmensleistung
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation

SAP SuccessFactors Social Learning beinhaltet SAP Jam und funktioniert so intuitiv wie YouTube und Facebook. Ihre Mitarbeiter können neue Lerninhalte, wie zum Beispiel Erfahrungsberichte, Anleitungen oder Brainstormings, auf einfache Weise erstellen und mit Kollegen teilen oder diskutieren. Inhalte werden mit Hilfe von Tags, Ordnern oder Gruppen strukturiert und allen oder auch nur ausgewählten Mitarbeitern zugänglich gemacht.

Für den Mittelstand. Branchenunabhängig.

SAP SuccessFactors Learning ermöglicht es Ihnen als mittelständisches Unternehmen eine Kultur des Lernens aufzubauen, in der Sie den Austausch von Wissen und Ideen sowie Zusammenarbeit fördern. Dies erfolgt durch „Social Learning“, wodurch Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich einfach miteinander auszutauschen.

Sie können Konzepte wie lebenslanges Lernen und zeit- und ortsunabhängiges Lernen einfach realisieren, indem Sie den mobilen Zugriff auf Lerninhalte und den Austausch von Teams untereinander nutzen. Dadurch schaffen Sie eine moderne und individuelle Lernumgebung.

Flexible Arbeitsweisen und neue Kollaborationsformen

Talent Marketplace Tandemploy

Entdecken Sie ungenutzte Fähigkeiten und verstecktes Potenzial Ihrer Mitarbeiter! Mit der Tandemploy Software können Mitarbeiter ihre eigene Karriere gestalten und aktiv ihre Skills und Wünsche bezüglich einer neuen (Zusammen-)Arbeit einbringen. Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, fördern Sie Ihre Mitarbeiter und ebnen Sie den Weg zu einer vernetzten Organisation.

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Unsere Leistungen

Unsere Services & Dienstleistungen zu SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist die neue Generation HR-Software von SAP. Sie wird als Cloudlösung aus hochmodernen Rechenzentren der SAP bereitgestellt und einfach über den Browser genutzt.

Implementierung:
Unsere erfahrenen Berater sorgen für eine verlässliche Implementierung Ihres SAP SuccessFactors Systems. Unsere mit dem HR Innovation Award ausgezeichnete Ready-to-use Methodik sichert eine schnelle, vorkonfigurierte Implementierung. Bei Roll-Outs in andere Länder unterstützt unser internationales Partnernetzwerk UnitedVARs - gemeinsam decken wir über 100 Länder ab. Ebenfalls bieten wir die Integration in Ihre bestehende Systemlandschaft an.

Projektbegleitung:
Wir sichern mit unseren kompetenten Projektleitern, dass Ihr Projekt erfolgreich begleitet wird. Dazu bieten wir Ihnen gerne Unterstützung bei den Themen wie HR Change Management, HR-Digitalisierung sowie HR-Prozessoptimierung ergänzend an.

Support:
Mit unserem SAP SuccessFactors Support unterstützen wir Sie vom Roll-Out über das Akzeptanzmanagement bis hin zu Admin- und Anwender-Trainings. Und darüber hinaus gerne auch bei laufendem Betrieb mit Updates, Releaseänderungen und Anpassungen.

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Downloads & mehr

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Mehr zum Thema Corporate Learning

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