HR-Outsourcing_Menschen

Externe Personalabteilung

Entlastung durch HR-Outsourcing

Durch das Outsourcen von administrativen HR-Aufgaben verschaffen Sie sich Freiräume für Ihre wichtigen HR-Themen. Und werden verlässlich von uns unterstützt.
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Zeit gewinnen durch

HR-Outsourcing

HR-Outsourcing nach Ihrer Wahl

Mit unserem HR-Outsourcing können Sie ganz nach Ihrem Bedarf einzelne Personalmanagement-Prozesse und Personalaufgaben an uns übergeben.

Typischerweise übernehmen wir Ihre Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten. Auch Stammdatenmanagement, Outputmanagement (Druck, Versand, E-Mail der Entgeltabrechungen) sowie Reportings und Auswertungen können an uns ausgelagert werden. Selbstverständlich sind weitere Aufgaben und Prozesse möglich, wir unterstützen ganz auf Sie zugeschnitten.

Dazu bieten wir viele weitere HR-Services an:

  • Wir unterstützen Sie in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen.
  • Wir unterstützen Sie bei der Betreuung und Pflege Ihrer SAP HR-Systeme (Customizing, Analysen, etc.).
  • Wir beraten Sie aus HR-Management-Sicht und analysieren gerne Ihre HR-Prozesse für bessere Effizienz.

Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland vertreten, ebenfalls zertifiziert für Österreich und zeichnen uns durch herausragende Kundenzufriedenheit aus (98% Vertragsverlängerungsrate).

Wir übernehmen im HR-Outsourcing für Sie:

HR-Outsourcing_Buerogang

  • Entgeltabrechnung
  • Stammdatenmanagement
  • Outputmanagement (Druck, Versand, E-Mail)
  • Reportings & Auswertungen
  • Personalbetreuung
  • Zeitwirtschaft
  • Reisekostenabrechnung
  • Rentnerabrechnung
  • und vieles mehr auf Anfrage

Ihre Vorteile mit HR-Outsourcing

Auslagern, was keinen Mehrwert für Sie bringt. Wir übernehmen kompetent und planbar alle Aufgaben für Sie.

Mehr Zeit für die Konzentration auf Ihre Kernkompetenzen.

Es wird zu einem monatlichen Preis pro Stammsatz abgerechnet. Völlig transparent und planbar.

Unser Outsourcing sichert Ihnen eine hohe Prozesssicherheit und Sie haben jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner bei allen Fragen.

Unsere Mitarbeiter verfügen über hoher Kompetenz in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und sind fachkundig in SAP-Systemen.

HR-Outsourcing - häufig gestellte Fragen

Benötigen wir noch internes Abrechnungs-Knowhow?
Nein. Wir übernehmen sowohl die Abrechnung selber als auch relevante Datenpflege sowie Folgeaktivitäten. Sie übergeben uns lediglich relevante Unterlagen wie z.B. den Vertrag und wir machen den Rest.

Können Alt-Systemdaten migriert werden?
Ja, gerne machen wir Ihnen hierfür ein individuelles Angebot oder beraten Sie, in welchem Umfang dies sinnvoll ist oder was es für Alternativen gibt.

Wie ist das Preismodell?
Es wird zu einem monatlichen Preis pro Stammsatz abgerechnet. Die genaue Höhe ist abhängig von den gewählten Optionen und Anzahl Mitarbeiter.

Wie kann so eine HR-Auslagerung systemseitig aussehen?
Je nach Wunsch können wir unsere Outsourcing-Leistung mit Ihrem eigenen System oder bei Ihrem Hostingpartner erbringen. Oder wir bieten Ihnen den Hostingbetrieb bei uns an. Oder nutzen selbstverständlich auch andere Cloud-Lösungen. Wir sind flexibel.

Für welche Länder bieten Sie Ihren Service an?
Sowohl für Deutschland als auch für Österreich.

Mehr zum Thema

Mehr zum Thema HR-Outsourcing lesen Sie in unserem Online-Magazin HR HEUTE.

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