Gut beraten: HR Change Management mit unserer Expertise

HR Change Management gezielt einsetzen

Veränderungen von HR-Organisationen, HR-Prozessen oder aber auch die Einführung von neuen Arbeitsweisen und -formen erfordern ein professionelles HR Change Management. Die Herausforderung liegt vor allem in der Gestaltung und positiven Nutzung des Unvermeidlichen. Gute Ideen und individuelle Lösungen sind gefragt, um Führungskräfte und Mitarbeitende zu überzeugen. Wir begleiten Sie von Anfang an und befähigen Sie für den Umsetzungsprozess.

Veränderung gestalten

Warum gezielt das Change Management unterstützen?

HR Projekte sind oft herausfordernd und umfassend. Teil eines guten Projektmanagements ist es, auch die damit einhergehenden Veränderungen mit einem professionellen HR Change Management zu begleiten:

Wir ermitteln mit Ihnen den Veränderungsbedarf
Wir identifizieren mit Ihnen die passenden Change ManagerInnen und das Change Team
Wir helfen Ihnen, den Betriebsrat frühzeitig einzubinden und das Vertrauen zu bestätigen
Wir definieren das Projekt mit Ihnen - ob klassisch oder agil - und übernehmen auf Wunsch auch das Projektmanagement
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur zu analysieren, und lassen sie in die Konzeption einfließen
Wir planen gemeinsam die passenden Veränderungsschritte

Um die Ergebnisse Ihrer Veränderungsprojekte nachhaltig zu verfolgen, fördern wir die Veränderungsbereitschaft und messen die Veränderung, führen Debriefings, Six Sigma-Analysen, Mitarbeiterbefragungen und Pulse Checks durch.

Management von Wandel bedeutet immer Management von Menschen.

Cornelia Frühwein, Senior Management Consultant, EMPLEOX

Beratungsangebot im Fokus: Change Management

Cornelia Frühwein, Senior Manager Strategy, über Change Management Beratung von EMPLEOX

Wie gehen wir vor?

Wir als Managementberatung finden für Sie den besten Ansatz, um Ihre Veränderungen optimal zu begleiten.

Festlegung Ihrer HR Change Management Themen, Ansätze und benötigter Ressourcen
Erstellung des Change- und Transformationskonzepts einschließlich benötigter Inhalte und Prozesse sowie organisatorischer Aspekte, Methoden und Werkzeuge
Austesten bzw. Pilotierung der definierten Methoden und Werkzeuge, um die Durchsetzung und Erfolgsaussichten zu testen
ggf. Anpassung der Maßnahmen
Schulung und Coaching von Schlüsselpersonen des Transformationsprojekts

Das Gute: alles kann, nichts muss. Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert mit unserer Beratung zum HR Change Management

Sichere Erreichung Ihrer Veränderungsziele

Wir haben Ihre Veränderungsziele immer im Blick und messen regelmäßig die Zielerreichung.

Zeit- und kostenbewusst

Durch die strukturierte Begleitung Ihres HR-Veränderungsprojekts unterstützen wir, dass die Projektziele in Zeit und Budget erreicht werden.

Größtmögliche Akzeptanz

Mit gezielter Kommunikation über verschiedene Kanäle sorgen wir für größtmögliche Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Führungskräften.

Mitarbeiter im Blick

Gemeinsam gestalten wir Ihr Change Projekt durch die Einbeziehung Ihrer Mitarbeitenden. Ganz nach dem Motto: "Betroffene zu Beteiligten machen".

Train the Trainer

Wir befähigen Ihre Teammitglieder zur Durchführung von Changes in der Zukunft.

Interesse? Fragen? Schreiben Sie uns!